2019年3月初，公司組織了車間主任、值班長競聘上崗活動(dòng)?？偨?jīng)理曾挺、副總經(jīng)理徐瑤、生產(chǎn)副總徐賢陸等領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任此次競聘會(huì)評委。

    此次共有5個(gè)人參加車間主任競聘，14人參加值班長競聘。競聘會(huì)上，競聘人員從崗位認(rèn)識、自身優(yōu)勢、聘任后的工作目標(biāo)及措施等方面進(jìn)行了闡述，評委們針對車間管理、業(yè)務(wù)知識、實(shí)際操作等內(nèi)容進(jìn)行了現(xiàn)場提問，并打分。經(jīng)過選拔，擇優(yōu)選出4名車間主任、12名值班長。
    浙江禾本自2010年開展車間管理競聘活動(dòng)，力求從“對崗位操作技能、設(shè)備性能的掌握；對崗位安全知識和防護(hù)技能的掌握；有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力；善于在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極提出合理化建議，富有創(chuàng)新意識”等多個(gè)方面綜合考核競聘人員。歷次競聘活動(dòng)按照競聘流程，發(fā)布競聘公告、候選人提報(bào)申請、完成能力素質(zhì)測評、競聘者講演和評委評審等環(huán)節(jié)，做到公平、公正、公開。競聘上崗的主任和值班長綜合素質(zhì)強(qiáng)，能夠以身作則，有效帶動(dòng)了車間基層工作的順利開展，受到了領(lǐng)導(dǎo)及員工的一致認(rèn)可。